CUANDO SE ACUERDA UNA PENSIÓN COMPENSATORIA EN UN DIVORCIO

Para acordar una pensión compensatoria en un divorcio, se deben considerar varios factores que influyen en su cálculo y justificación.

Factores para determinar la pensión compensatoria

El Código Civil español establece que la pensión compensatoria procede cuando la separación o divorcio causa un desequilibrio económico a uno de los cónyuges en comparación con la situación que tenía durante el matrimonio. Para determinar si corresponde y cuánto debe ser, se tienen en cuenta:

1. Duración del matrimonio y la convivencia conyugal
2. Edad y estado de salud del cónyuge beneficiario
3. Cualificación profesional y posibilidades de acceso al empleo
4. Dedicación pasada y futura a la familia
5. Colaboración en actividades profesionales o negocios del otro cónyuge
6. Patrimonio y recursos económicos de cada cónyuge
7. Duración previsible de la pensión compensatoria
8. Acuerdos prenupciales o pactos en capitulaciones matrimoniales

Cómo calcular la pensión compensatoria

No existe una fórmula matemática única, pero los jueces suelen basarse en:

• Diferencia de ingresos entre los cónyuges.
• Necesidades económicas del solicitante.
• Capacidad de pago del obligado.
• Posibilidad de reinserción laboral del cónyuge más perjudicado.

Algunas fórmulas aproximadas aplicadas en la práctica son:

• Porcentaje de ingresos: Se otorga un porcentaje (20%-40%) de la diferencia de ingresos entre ambos.
• Método de necesidad y capacidad: Se establece una cantidad suficiente para mantener el nivel de vida anterior, en función de los recursos disponibles.
• Pensión temporal o única: Puede fijarse por un tiempo determinado o en un único pago compensatorio.

Documentación necesaria

Para acordar la pensión compensatoria en un divorcio se requiere:

1. Justificación de ingresos y gastos:
   • Declaraciones de renta y nóminas de ambos cónyuges.
   • Extractos bancarios.
   • Gastos mensuales y facturas relevantes.
2. Documentación sobre patrimonio: Propiedades, bienes y deudas de cada cónyuge.
3. Historial laboral y profesional del cónyuge solicitante.

Si hay desacuerdo, un juez determinará la pensión compensatoria según los criterios antes mencionados.

Si necesita cualquier aclaración o asesoramiento contacte con el abogado en Chiclana, Jesús Giménez Morejón, tlf 956 535127 / 617484080, email: despacho@jesusgimenezabogado.com